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LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN RECRUTE UN(E) AGENT(E) DE REMPLACEMENT AFFECTE(E) AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES - PÔLE PAYE
CADRE STATUTAIRE :
Contrat : CDD de remplacement d'agent titulaire d'une durée de 6 mois renouvelable en cas de besoins.
Catégorie C Filière Administrative Cadre d'emplois des Adjoints Administratif Territoriaux Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.
Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.
MISSIONS :
GESTION DE LA PAIE :
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
- Contrôler l'exécution de la paie.
- Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes.
- Réaliser des simulations de salaire.
- Mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l'activité (indicateurs et tableaux de bords).
PROFIL/COMPETENCES :
- Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l'aise avec les calculs (proratisassions etc.).
- Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié.
- Connaissances du Statut de la fonction publique appréciées.
- Savoir utiliser l'outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.).
- Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser.
- Capacité à rendre compte.
- Rigueur, sens de l'organisation, méthode.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Aptitude au travail en équipe.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact.
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Établir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 25 mars 2025 à
Monsieur le Président - 1, Avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN
ou
par mail à : recrutement@pol-cdc.fr.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Établir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 25 mars 2025 à
Monsieur le Président - 1, Avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN
ou
par mail à : recrutement@pol-cdc.fr.