Postée il y a 29 jours
Le Groupe FAREVA est aujourd'hui l'un des leaders mondiaux dans la sous-traitance de production et de conditionnement à façon de produits cosmétiques, pharmaceutiques, industriels et ménagers.
Le site de Production de FAREVA Mirabel est spécialisé dans la fabrication de médicaments stériles, ophtalmiques et injectables. Il est une filiale du groupe FAREVA et approvisionne ces médicaments dans le monde.
FAREVA Mirabel place au coeur de ses préoccupations, l'inclusion et la diversité en s'engageant notamment dans l'égalité professionnelle et l'emploi de salariés en situation de handicap.
Activités principales
Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain & Services Clients, vous aurez la responsabilité de piloter la politique d'amélioration continue du site, de proposer les outils nécessaires à sa mise en oeuvre et de s'assurer de leur efficacité pour optimiser la disponibilité des produits fabriqués pour nos clients aux meilleurs coûts.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Être l'interlocuteur.trice privilégiée du Directeur OPEX Corporate et être garant de la mise en oeuvre des initiatives corporate sur le site De Fareva Mirabel.
- Définir avec le support de l'équipe de Direction la politique d'amélioration continue du site et la déployer.
- Coordonner la validation et priorisation des nouveaux projets par l'équipe de Direction (élaboration de ROI).
- Piloter les projets majeurs du site avec les méthodologies du Lean-6 Sigma, visant à standardiser nos pratiques, optimiser nos temps de cycle, augmenter notre efficacité ou encore nos rendements, en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels, tout en y associant la conduite du changement appropriée.
- Contribuer à renforcer la culture et les démarches d'Amélioration Continue en étant force de proposition pour améliorer l'organisation et les process.
- Déployer les initiatives en s'appuyant sur le réseau site des Yellow / Green / Black Belt
- Coacher les managers sur les outils et routines permettant de développer la performance.
- Elaborer des modules de formation, puis former et accompagner les collaborateurs : 5S, résolution de problème, etc.
- S'assurer de la cohérence de la scorecard site avec les objectifs de performance fixés, maintenir et reporter cette scorecard mensuellement au comité de direction.
- Assurer le suivi et la mise à jour du portefeuille des initiatives site en lien avec le master planning et portfolio établi par le NPI.
- Maintenir par ailleurs un réseau actif pour faire du benchmark et identifier les axes d'amélioration.
- Management de l'équipe Business process.
Poste à pourvoir dès que possible.
Formation et expérience professionnelle
Posséder un diplôme de niveau Bac +5 Ingénieur, Pharmacien ou équivalent.
Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction LSS, Gestion de Projet, Business Process, production ou supply chain dans l'industrie est souhaitée.
Compétences requises
- Parler anglais.
- Maîtriser les outils informatiques.
- Être capable de démontrer, de définir les problèmes, de recueillir des données, d'établir des faits et de tirer des conclusions valides.
- Structurer le plan de progrès et choisir la méthodologie la mieux adaptée à la résolution des problématiques rencontrées au sein du périmètre (revues mensuelles, points hebdo terrain).
- Démontrer des compétences en gestion de projet et gestion du changement pour soutenir l'engagement des équipes et utiliser divers outils et techniques pour apporter des améliorations durables.
- Être capable de travailler avec les systèmes de gestion de la qualité dans l'environnement de fabrication en veillant à ce que tous les changements et améliorations soient conformes et documentés dans nos processus et procédures ISO
- Être capable de rédiger des rapports et des manuels de procédures.
- Être certifié Green ou black Belt : Maintenir et développer et partager ses compétences et expérience méthodologiques.
- Travailler de manière collaborative.
- Faire preuve de Leadership : capacité à convaincre, mobiliser et fédérer autour d'une vision.
- Posséder de solides capacités en communication orale et écrite.
- Identifier les modes de fonctionnement individuel et de groupe afin de favoriser l'émergence d'une dynamique de progrès et de changement.
Formation et expérience professionnelle
Posséder un diplôme de niveau Bac +5 Ingénieur, Pharmacien ou équivalent.
Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction LSS, Gestion de Projet, Business Process, production ou supply chain dans l'industrie est souhaitée.
Compétences requises
- Parler anglais.
- Maîtriser les outils informatiques.
- Être capable de démontrer, de définir les problèmes, de recueillir des données, d'établir des faits et de tirer des conclusions valides.
- Structurer le plan de progrès et choisir la méthodologie la mieux adaptée à la résolution des problématiques rencontrées au sein du périmètre (revues mensuelles, points hebdo terrain).
- Démontrer des compétences en gestion de projet et gestion du changement pour soutenir l'engagement des équipes et utiliser divers outils et techniques pour apporter des améliorations durables.
- Être capable de travailler avec les systèmes de gestion de la qualité dans l'environnement de fabrication en veillant à ce que tous les changements et améliorations soient conformes et documentés dans nos processus et procédures ISO
- Être capable de rédiger des rapports et des manuels de procédures.
- Être certifié Green ou black Belt : Maintenir et développer et partager ses compétences et expérience méthodologiques.
- Travailler de manière collaborative.
- Faire preuve de Leadership : capacité à convaincre, mobiliser et fédérer autour d'une vision.
- Posséder de solides capacités en communication orale et écrite.
- Identifier les modes de fonctionnement individuel et de groupe afin de favoriser l'émergence d'une dynamique de progrès et de changement.