Postée il y a 15 heures
Fiche de poste : Responsable de Parc Auto et Camion
Lieu : Auvergne
Type de contrat : CDI - 37.5H
Rémunération : 24 000 € à 32 000 € brut/an (selon expérience)
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Mission principale :
Le Responsable de parc auto et camion a la charge de la gestion, du suivi et de l'entretien du parc de véhicules de l'entreprise. Il assure la disponibilité, la sécurité, la conformité et la rentabilité des véhicules tout en garantissant le respect des délais et des budgets.
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Responsabilités :
- Gestion du parc de véhicules :
o Suivi et gestion des plannings de maintenance des véhicules légers et poids lourds.
o Gestion de l'affectation et de l'utilisation des véhicules (répartition des véhicules entre les services).
o Garantir le respect des réglementations en matière de sécurité et d'entretien des véhicules (contrôles techniques, vérifications périodiques, etc.).
- Gestion des contrats de maintenance et relations fournisseurs :
o Négociation et gestion des contrats avec les prestataires (garages, centres de contrôle technique, etc.).
o Suivi des prestations et contrôle de la qualité des services fournis.
- Gestion administrative et budgétaire :
o Suivi des coûts liés à la gestion du parc : consommation de carburant, entretien, réparations.
o Élaboration et suivi du budget annuel pour le parc de véhicules.
o Veille à la rentabilité et à la réduction des coûts opérationnels liés à la gestion du parc.
- Sécurité et conformité :
o Garantir la sécurité des conducteurs et des véhicules en respectant les normes en vigueur.
o Mise en place et suivi de procédures pour assurer la conformité des véhicules aux exigences légales (assurances, inspections techniques, etc.).
- Reporting :
o Réalisation de rapports réguliers sur l'état du parc et les actions mises en place.
o Analyser les performances et proposer des améliorations ou des optimisations.
o Formation et sensibilisation à la sécurité et à la maintenance des véhicules.
- Transfert de véhicules et accompagnement de candidats :
o Accompagnement et présentation des candidats dans le cadre des examens des permis de la catégorie groupe lourd
o Gestion et Transfert de véhicules entre 2 sites
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Profil recherché :
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de parc automobile et/ou camion ou équivalent. Être titulaire du permis C - CE - FIMO marchandises, le permis D serait un plus.
- Compétences :
o Connaissances techniques en gestion de véhicules (entretien, réparations, sécurité).
o Capacité à gérer un budget et à négocier avec des prestataires.
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels de gestion de flotte.
o Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Qualités :
o Bonnes capacités relationnelles et de communication.
o Sens de la gestion de projets et esprit d'analyse.
o Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
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Conditions de travail :
- Lieu : Le poste est basé en Auvergne, déplacements occasionnels à prévoir sur différents sites.
- Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 24 000 € et 32 000 €, en fonction de l'expérience.
- Avantages : Mutuelle, véhicule de service (en fonction du profil), formation continue.
- Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles.
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Experience: 24 Mois
Compétences: Conduite de véhicules légers,Contrôler les réparations,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Conduite de véhicules légers,Contrôler les réparations,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.