Gestionnaire de Paie en entreprise

Les missions du poste

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, un Gestionnaire de Paie H/F pour une embauche en CDI. 

Le poste :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la paie et de la réglementation sociale au sein de l’entreprise. Vos principales missions incluent :

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir l’exactitude des bulletins de salaire.
• Collecter et traiter les informations liées à la gestion des absences, congés, maladies, primes, promotions et autres événements impactant la paie.
• Gérer les déclarations et le suivi des charges sociales (retraite, prévoyance, etc.) auprès des organismes compétents, en veillant au respect des délais.
• Administrer les dossiers du personnel en conformité avec les obligations légales et conventionnelles : rédaction de contrats, suivi des soldes de tout compte, gestion des mutuelles et prévoyances, etc.

Vous intervenez de manière active dans la définition des budgets RH et la mise à jour des processus. 

Votre profil :

Vous disposez d'une formation niveau bac+3 dans le domaine de la paie, des RH ou de la comptabilité et vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste orienté paie. 

Vous maîtrisez au moins un logiciel de gestion de la paie et un logiciel de gestion des temps. 

Vous êtes discret, rigoureux et autonome. Vous avez une appétence pour la partie droit sociale ce qui vous permettra de vous positionner en tant que référent sur les évolutions législatives. 

Nous vous assurons une totale discrétion et confidentialité dans le cadre de nos recrutements.