Les missions du poste
Sous l’autorité du Directeur du Centre de formation Campus
1. Prospection et Développement Commercial
- Identifier et prospecter activement les entreprises, partenaires, et candidats potentiels.
- Promouvoir les formations proposées auprès des entreprises et des individus.
- Développer et fidéliser un portefeuille client (entreprises, partenaires locaux, etc.).
- Participer à des salons, forums, ou événements pour augmenter la visibilité du centre de formation notamment via les réseaux sociaux.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et atteindre les objectifs fixés.
2. Recrutement et Accompagnement des Apprenants
- Identifier et recruter des candidats pour les formations proposées, notamment en alternance, en apprentissage et autres financements.
- Conseiller les candidats sur leur orientation et leur projet professionnel.
- Assurer le lien entre les candidats, les entreprises partenaires et le centre de formation.
- Animer des sessions de sensibilisation ou d’information collective.
3. Pédagogie et Suivi des Formations
- Contribuer à la mise en œuvre des plannings de formation en coordination avec les formateurs.
- S’assurer du bon déroulement des formations (suivi des sessions, évaluation des intervenants, satisfaction des apprenants, examen, …).
4. Administration et Gestion du Campus By St Flour
- Gérer les dossiers administratifs des apprenants (inscriptions, contrats, financements).
- Assurer le suivi des conventions de formation et des documents légaux.
- Coordonner les relations avec les financeurs, prescripteurs et partenaires du centre
- Contribuer à l’organisation logistique et matérielle des formations au sein du centre.
- Effectuer un reporting régulier des actions menées auprès du Directeur du Centre de formation.
- Être force de proposition pour faire évoluer des produits de formation à partir des informations collectées sur le terrain.
- Assurer le suivi client (encaissements…).
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des dispositifs de formation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à mener des entretiens et à évaluer les besoins des apprenants et des entreprises.
- Déplacements fréquents sur une partie de le sud de la France
Compétences relationnelles :
- Sens de l’écoute, pédagogie et empathie.
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
- Dynamisme, proactivité et autonomie dans les missions confiées.
Expérience et formation :
- Diplôme en commerce, formation, ou gestion apprécié
- Expérience préalable en conseil commercial, formation, est un plus.
- Connaissance des enjeux du marché de l’emploi et des compétences.
Au coeur du développement économique local, la CCI du Cantal, Etablissement Public, représente les intérêts de l'Industrie, du Commerce et des Services auprès des pouvoirs publics. Elle a pour ambition d'agir au plus près des Entreprises pour contribuer, avec l'ensemble des acteurs économiques du territoire, à leur développement, ainsi qu'à l'attractivité des territoires.