Postée il y a 14 heures
Missions :
Dans le cadre de la Politique Associative et sous l'autorité du Directeur Général, vous serez le garant de la qualité de l'accompagnement des personnes et aurait en charge la gestion des ressources humaines et la qualité des établissements et services de Saint Flour relevant de l'Adapei ainsi que les relations avec les familles.
- Vous serez leader pour garantir l'effectivité du projet de Pôle en lien avec le projet associatif.
- Vous animerez et coordonnerez les actions menées par les équipes professionnelles.
- Vous assurerez la gestion des emplois du temps, le suivi des budgets sociaux, la coordination des différents services et des équipes techniques et travaillerez en transversalité avec les directions du siège social (DRH, DAF et DQSDD).
- Le pole de saint flour comporte :
o Un ESAT
o Un FAM
o Un Foyer d'Hébergement
o Une unité pour personnes accompagnées vieillissantes
o Une Entreprise Adaptée
o Un Chantier d'Insertion
o Une Association intermédiaire
Profil :
Vous êtes sensible à la problématique du handicap et à son accompagnement, vous avez une première expérience d'encadrement ou de direction probante dans le secteur médico-social.
Vous devrez prouver votre adhésion aux valeurs de l'association, et votre capacité à vous inscrire dans une démarche collective.
Formation supérieure de niveau 1 (CAFDES ou autre diplôme de niveau 1 du secteur sanitaire ou médico-social ou un master en management d'organisation sociale et médico-sociale).
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de la gestion financière
- Permis B exigé
Salaires et conditions de travail :
Temps plein en CDI - CCNT du 15 Mars 1966
Cadre Classe 1 - Niveau 1 (3 969.30 € brut mensuel - A négocier selon expérience)
(39h hebdo - astreintes - 23 jours « RTT »)
Le poste, situé à Saint Flour, avec des déplacements à prévoir dans les meilleurs délais.
Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Adapei du Cantal
M. Cyril CHOUVELON
Directeur Général
Siège social
1 rue Laparra de Fieux
15000 Aurillac
c.chouvelon@adapei15.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Notre Projet Associatif est fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination. Il a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Notre Projet Associatif est fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination. Il a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).