Postée il y a 3 jours
Missions
Au sein d'une équipe territoriale et sous l'autorité du.de la responsable de développement jeunesse du territoire ou du responsable d'équipement, l'Agent.e de Développement Social est chargé-e de concevoir et de mettre en oeuvre des projets visant la mobilisation des habitants sur les questions de cohésion sociale, de cadre de vie, et de développement économique. A ce titre : - Vous contribuez à la mise en oeuvre du Projet Social de Territoire au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain dont les 4 axes sont : la Jeunesse, l'accompagnement social, le soutien à la parentalité - l'éducation et la cohésion sociale. - Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitant.e.s et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d'aller vers » le public. Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d'agir des habitant.e.s. Vous favorisez l'expression et la mobilisation des habitant.e.s dans les différentes actions et instances portées par la collectivité. - Vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU. Vous mobilisez à ce titre toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l'échelle du territoire dans son ensemble.
Profil
Titulaire d'un diplôme en développement territorial, animation, vous justifiez d'une expérience de terrain réussie au contact des populations et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s. Vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans le champ du développement social local. Vous êtes aguerri.e aux méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d'une expérience en ingénierie de projets. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.
Conditions de travail
Lieu de travail : Maison Nelson Mandela - 33 rue Tourrette, 63100 CLERMONT-FERRAND Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service. 25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps. Rémunération statutaire + primes annuelles, P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique, Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026 Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La responsable de Territoire au 07 87 64 17 59 ou au 04.73.40.87.52 ou le service du Recrutement au 04.73.42.37.75.
Informations complémentaires
Adressez votre dossier de candidature comportant lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.