Postée il y a 20 jours
Faire vivre à nos vacanciers des moments uniques et inoubliables : votre préoccupation première !
Dans le cadre de vos missions de Responsable d'animation, vous devrez :
- Planifier et mettre en place les animations
- Soigner l'atmosphère de détente et de convivialité du club.
- Contribuer à la mise en scène, à l'organisation et à la réalisation des activités, des spectacles et événements Belambra destinés à tous nos vacanciers dans le respect du cahier des prestations, du référentiel de service et de la législation relative aux activités de loisirs.
- Vous travaillez en autonomie sur toutes les animations adultes du club avec un animateur polyvalent que vous managerez.
Vous avez le sens du service client, de la responsabilité, vous êtes créatif/ve et sportif/ve? Ce poste est fait pour vous.
Poste à pourvoir du 17 mars au 7 novembre 2025
Possibilité de logement avec participation
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.