Postée il y a 12 heures
L'Association d'Animation et de Jeunesse du Pays de Nexon recrute un(e) animateur / animatrice au sein de l'Espace de Vie Sociale - ALSH implanté à Châlus (0.2 ETP) et un(e) chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale à Nexon (0.8 ETP). Temps de travail basé sur Chalus à 80% et 20% sur Nexon.
- CHARGE(E) DE COOPERATION 0.8 ETP NEXON
La Convention Territoriale Globale (CTG) est une démarche au service du projet social du territoire. La CTG constitue un cadre politique de référence où l'ensemble des interventions et des moyens offerts par la branche Famille de la Caisse d'Allocations Familiales sont mobilisés avec pour objectifs de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants dans les champs de la petite enfance, Enfance-jeunesse, parentalité, logement et cadre de vie, solidarité et animation de la vie sociale, droits sociaux et numérique et d'optimiser l'offre existante en identifiant les besoins prioritaires du territoire.
Le (La) chargé(e) de coopération CTG aura pour mission le pilotage de la démarche CTG 2023-2027 en lien avec les conseillers de la CAF, les agents et les élus de la Communauté de Communes. Il (elle) travaillera en collaboration avec les référents thématiques du territoire.
L'échelle territoriale retenue est celle de la Communauté de Communes Pays de Nexon-Monts de Châlus :
13 256 habitants
15 communes : Bussière-Galant, Les Cars, Châlus, Dournazac, Flavignac, Janailhac, Lavignac, Meilhac, Nexon, Pageas, Rilhac-Lastours, Saint-Hilaire-les-Places, Saint-Jean-Ligoure, Saint-Maurice-les-Brousses et Saint-Priest-Ligoure.
Les fonctions de coopération permettent de mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies.
Le (La) chargé(e) de coopération CTG met en œuvre les politiques des thématiques retenues, anime la mise en réseau des acteurs, organise et anime les actions menées avec la population.
Le (La) chargé(e) de coopération CTG pilote la démarche de construction de la CTG :
Anime/Co-anime les instances de pilotage : comité de pilotage, équipe projet, ateliers thématiques
Anime des temps de rencontres avec les structures, les partenaires et la population
Elabore et met en œuvre la communication interne et externe sur la CTG
Traduit les orientations politiques et stratégiques en plans d'actions
Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
Tient compte des contraintes budgétaires
Prépare l'évaluation de la démarche (le suivi, les évaluations intermédiaires et l'évaluation du projet social de territoire)
- ANIMATEUR (TRICE) ESPACE DE VIE SOCIALE 0.2 ETP CHALUS
Il (elle) contribue au « projet accueil » :
- Met en œuvre le projet d'accueil en veillant à l'implication des publics à la vie de l'Espace de Vie Sociale
- Coopère en interne au recueil, à l'analyse et à la communication des données et des informations des publics du territoire
- Contribue à l'enrichissement des relations partenariales de proximité
Il (elle) s'inscrit dans la démarche d' « Aller vers » :
- Organise et anime des temps d' « Aller vers » hors structure
De manière générale, l'objectif est de construire, animer et conduire différentes activités en lien avec le projet social de l'EVS, le projet pédagogique du secteur Jeunesse et du secteur Familles
COMPÉTENCES & PROFIL ATTENDUS :
- Diplômé(e) d'un BAC + 2, DEJEPS, DUT Carrières Sociales ou équivalent souhaité
- Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d'un Espace de Vie Sociale, d'une Communauté de Communes, d'un ALSH et d'une structure associative
- Vous maîtrisez la méthodologie et la conduite de projets, la mobilisation de partenariats, l'animation de réunions, la gestion et dynamique de groupe
- Vous savez animer
- Vous disposez d'une aisance orale et rédactionnelle
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de bureautique
- Vous êtes dynamique, créatif(ve) et pédagogue, vous avez le
Experience: 3 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Aisance orale et rédactionnelle,maîtrise outil informatique et usages numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Aisance orale et rédactionnelle,maîtrise outil informatique et usages numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.