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Michelin innove avec passion pour atteindre le meilleur équilibre entre le développement des personnes, le développement économique, et le respect de la planète et de ses habitants. Leader technologique des pneumatiques, Michelin propose des solutions et des services connectés pour une mobilité plus intelligente ! L'expertise acquise par Michelin dans les matériaux durables et de haute technologie (polymères, biomatériaux, recyclage) et des procédés industriels de pointe (impression 3D métal) est au coeur des engagements environnementaux du Groupe. En 2050, 100% des matériaux utilisés par le Groupe seront durables. La lutte contre le réchauffement climatique, la préservation de la biodiversité et le développement d'une économie circulaire sont des priorités pour Michelin. Le Groupe Michelin offre chaque jour des expériences uniques de mobilité en partageant des recommandations de voyages, d'hôtellerie et de gastronomie.
Parce que nous croyons que chacun doit pouvoir être acteur de son évolution professionnelle, nous voulons donner à tous les moyens de développer son potentiel, dans un environnement multiculturel et international, fondé sur l'inclusion des diversités et l'égalité des chances.
Rejoignez le Groupe Michelin, inspirons les vies de demain.
Vous souhaitez rejoindre l'entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ? Nous vous proposons une mission d'alternance :
Evaluation de l'ensemble des risques professionnels sur site et déploiement de la démarche de culture sécurité.
Durée : deux ans
Lieu : Site Michelin de Chantemerle à Clermont-Ferrand
Niveau d'études : Bac +4
Profil souhaité : Appétence terrain, appétence pour les outils digitaux, travail en équipe
Contexte :
Le site rattrape son retard dans l'évaluation de l'ensemble des risques professionnels et dans le déploiement de sa démarche de culture sécurité.
La direction du site à une forte volonté de mieux analyser ses risques pour mener à bien ses actions de prévention prioritaire.
Un des objectifs de l'équipe de direction depuis 2021 est de changer la culture d'appropriation des risques de la Logistique des opérateurs et managers du site.
Mission :
Pilotage et remise à jour d'analyses et des plans d'actions avec déploiement des investissements associés. (Analyses de risques Cohabitations véhicules piétons, Travaux en hauteur, Distribution Electrique/Loto, Espaces confinés).
Création d'outils digitaux de pilotage et d'analyse de KPI Sécurité.
Création du plan ETARé en liaison avec la SDIS.
Mise à jour du dossier Sureté Site.
Participation au déploiement des outils de la démarche culture sécurité comportementale au service Logistique Europe, ainsi qu'aux analyses des résultats.
Mise à jour de Modes opératoires en relation avec les analyses de risques réalisées.
Création d'outils de sensibilisation à la culture sécurité pour les managers et les relais sécurité sur le terrain.
(Proportion de la partie Sûreté par rapport à la sécurité : environ 20 % sûreté et 80 % sécurité)
Environnement de travail / l'équipe :
Accompagné par l'équipe EP (Environnement Prévention) composée d'un Ergonome, d'un technicien Sécurité Environnement et d'un technicien Sureté et Incendie
Des points de jalons selon les sujets seront mis en place avec le tuteur.
Délivrables :
Les résultats des analyses de risques et les investissements doivent être pilotés en cohérence avec le plan progrès Sécurité du site.
Apport de cette alternance pour le candidat :
Méthodologie
Relationnel avec le terrain /Leadership
Analyse de risques
Travail d'équipe
Instructions /Modes opératoires
Approche comportementale de la sécurité au travail
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Informations importantes pour votre candidature :
* votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
* merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisions que la période d'alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine).
Si une période à l'étranger est obligatoire pour l'obtention de votre diplôme, Michelin n'est pas dans l'obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d'études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1447 € brut mensuel pour un diplôme préparé Bac +1 et 1630 € brut mensuel pour un diplôme préparé Bac +5.
Niveau d'études : Bac +4
Profil souhaité : Appétence terrain, appétence pour les outils digitaux, travail en équipe
Niveau d'études : Bac +4
Profil souhaité : Appétence terrain, appétence pour les outils digitaux, travail en équipe