Postée il y a 2 jours
Vos missions :
- Vous accueillez, encadrez et accompagnez les jeunes dans leur vie quotidienne.
- En équipe pluridisciplinaire, vous élaborez les projets personnalisés.
- Vous mettez en œuvre, suivez et évaluez les actions éducatives.
- Vous échangez régulièrement avec les familles et/ou représentants légaux, référents
sociaux et autres partenaires et réseaux de proximité.
- Vous rédigez des notes de synthèses et autres rapports.
- Vous organisez et mettez en œuvre des activités pérennes, des manifestations
exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances).
- Vous animez des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service.
- Vous participez à la vie institutionnelle en vous inscrivant dans les dynamiques réflexives de
l'établissement.
- Déplacements sur Bergerac et Périgueux fréquents
- Expérience de la protection de l'enfance appréciée.
- Connaissance en protection de l'enfance (loi n°2007-293 du 5 mars 2007 et 2016-297 du 14
mars 2016 réformant la protection de l'enfance) et droit de la famille.
- Connaissance des MNA
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.