Postée il y a 24 heures
Notre EHPAD, familial et à taille humaine (50 résidents), est situé à 5 min de l'A75 et à 10 min d'Issoire.
Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) compétent(e) et attentionné(e) qui aura à cœur de s'investir dans l'accompagnement au quotidien de nos résidents.
Au sein d'une équipe dynamique et motivée, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge globale des résidents. Votre principale mission sera de prodiguer des soins de qualité en respectant les besoins individuels de chaque résident. Pour cela vous serez en charge de :
- Participer à l'admission des résidents, les accueillir, communiquer avec leurs familles,
- Faciliter l'intégration et l'adaptation des résidents à leur nouveau lieu de vie,
- Assurer les soins infirmiers (administration des médicaments, pansements, prélèvements.),
- Collaborer avec les médecins, et les différentes équipes pour fournir une prise en charge complète et adaptée aux besoins de chaque résident,
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles,
- Assurer le suivi des traitements médicaux prescrits et des éventuelles modifications,
- Apporter votre expertise et vos conseils en matière de santé et de bien-être des résidents,
- Participer à l'élaboration du projet de soins et à sa mise en œuvre,
- Assurer les transmissions orales et écrites avec traçabilité des soins sur le logiciel Netsoins.
Qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'infirmier/infirmière,
- Expérience en EHPAD ou en gériatrie souhaitée,
- Excellentes compétences en communication et en écoute,
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres professionnels de santé,
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités,
- Empathie et respect envers les personnes âgées.
Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial et bienveillant,
- Une équipe de professionnels compétents et engagés,
- Notre équipe d'aides-soignants est formée à la gérontologie et a la possibilité de consacrer du temps à de l'animation ou des ateliers de bien-être,
- Les projets que nous déployons placent le résident « au cœur » de nos pratiques : aromathérapie et bains thérapeutiques, jardin thérapeutique, etc.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue,
- Une rémunération attractive (prime Segur),
Des avantages :
- Comité d'entreprise (CGOS),
- Plateaux repas à petit prix
- Travail en 12h permettant de diminuer les trajets quotidiens et de profiter de davantage de repos
Une intégration sera prévue : plusieurs jours d'encadrement avant la prise de poste en autonomie.
Vos horaires seront les suivantes : 7h-19h
- 1 week-end sur 3 travaillé et certains jours fériés.
Il s'agit d'un CDD à 90% (31.5h hebdomadaire) renouvelable et pérenne, avec prise de poste dès que possible et possibilité d'évolution sur un 100%.
Votre rémunération ainsi que les primes/indemnités associées au poste d'Infirmier(e) seront établies selon la grille indiciaire en vigueur au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.