Responsable RH H/F

Description du poste et Missions

AddUp recherche activement un/une Responsable RH F/H en CDD (9 mois) à partir de janvier 2025.

Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l'industrie ! Ensemble, nous oeuvrons au quotidien pour faire de l'industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.

Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d'entre nous.

AddUp est un véritable équipementier qui conçoit et réalise des machines de fabrication additive métallique. Nous apportons les systèmes de production multi-technologiques les plus récents, mais nous venons aussi du monde de la fabrication. Nous comprenons le monde de la fabrication parce que nous en sommes issus. Nous comprenons les défis industriels parce que nous les avons vécus. C'est pourquoi nous industrialisons la fabrication additive. Nous savons comment l'utiliser, la qualifier et la mettre à l'échelle pour en faire une solution fiable et reproductible pour votre entreprise.

Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie !
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, AddUp recherche un.e Responsable RH RH basé.e sur notre Siège de Cébazat (63) à partir de mi-janvier jusqu'à mi-septembre 2025.

Chez AddUp, vous serez chargé.e de décliner au quotidien les axes de la roadmap RH 2025 et de coordonner la gestion de l'équipe RH en conformité avec la réglementation, et la politique RH du Groupe Fives, sur un périmètre d'env. 100 collaborateurs répartis sur 3 sites.

Sous la responsabilité directe du Président d'AddUp et en vous appuyant sur la DRH de la division HPM du Groupe FIVES, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les managers dans l'ensemble des actions et processus RH
- Être le point de contact au quotidien des collaborateurs de l'entreprise pour l'ensemble de leurs besoins RH (évolution professionnelle, avantages sociaux, temps de travail etc.)
- Accompagner et déployer les projets de transformation et de ré-organisation de l'entreprise
- Assister le Président dans les relations sociales, notamment en co-animant les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO, élections), participant aux négociations (NAO), rédaction d'accords d'entreprise etc.
- Superviser l'administration du personnel et la paie
- Gérer le plan de recrutement ; de la définition du besoin à l'intégration des candidats.
- Piloter les processus RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, revues de salaire) dans le respect des politiques RH
- Superviser la mise en place du plan de formation

Si c'est vous, rejoignez-nous !

De formation supérieure Bac +5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de généraliste RH proche du terrain.
- Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique dans votre travail
- Vous avez une excellente capacité d'adaptation, faites preuve d'autonomie et de réactivité.
- Enfin, vous témoignez de réelles qualités relationnelles, d'écoute, et de capacité de prise de recul pour anticiper et maîtriser les situations sensibles

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant AddUp, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.

Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets restaurants, etc.].

Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime !