Postée il y a 7 jours
Le groupe SOCAVE est à la fois une organisation de producteurs et également un bureau commercial située à Vergt, la capitale de la fraise du Périgord, à quelques km au sud de Périgueux.
Carte d'identité de la SOCAVE :
- Production et commercialisation de petits fruits rouges et à coque : fraises plein champ, framboises, myrtilles, groseilles, mûres, cassis, marrons, noix, châtaignes.
- 24 M€ de CA,18 salariés et une soixantaine de producteurs soudés, qui se rassemblent régulièrement pour parler technique et production mais aussi pour partager des repas et passer de bons moments ensemble.
- Principaux clients : enseignes de la grande distribution et les grossistes, en France et à l'étranger
- Une structure économiquement saine, des projets d'investissement ambitieux.
- Une structure engagée localement.
En deux mots : l'acteur majeur d'un bassin de production historique, orienté vers des produits de qualité, engagé dans des démarches qualité et environnementales : IFS, Global Gap, HVE, Bee friendly
ET QUI A PLEIN DE PROJETS.
Pourquoi nous avons besoin de vous :
Nous recrutons un(e) Responsable QHSE pour remplacer notre responsable actuel qui quitte l'entreprise. Ce poste est crucial pour assurer la continuité et l'amélioration de nos démarches qualité. Nous voulons également donner un coup d'accélérateur à notre démarche RSE.
Ce que vous ferez :
Vous serez en charge de définir et piloter les stratégies QHSE et RSE. Vous contribuerez également à la gestion des Programmes opérationnels (programmes européens d'aides aux production locales).
Vos activités au quotidien :
- Evaluer les risques, réaliser des audits, analyses, contrôle de conformité des produits, équipements, installations
- Définir et piloter les plans d'actions, mettre à jour la documentation Qualité.
- Assurer la sensibilisation et la formation des salariés, faire de la prévention
- Assurer une veille réglementaire.
- Répondre aux réclamations clients.
- Etablir et maintenir un tableau de bord d'indicateurs.
- Assurer les relations avec les services officiels et autres interlocuteurs relevant de vos domaines d'intervention.
Mais également :
- Gérer les agréages (contrôle qualité) des fruits à la réception
- Auditer les pratiques des producteurs (Global Gap, HVE, etc.)
- Assurer un rôle de conseil et de formation auprès des producteurs
- Structurer et développer la démarche RSE.
- Participer à la gestion du programme opérationnel (PO) pour les investissements et aides aux producteurs.
Avec qui vous le ferez :
- Vous travaillerez avec un assistant qualité et collaborerez avec les différents services de la coopérative. L'ambiance est conviviale et collaborative.
- Votre futur manager est le directeur de la coopérative, avec un style de management participatif et bienveillant.
Conditions :
- Salaire : Entre 40.000 et 50.000 € brut annuel
- Forfait jour, 9 j de RTT
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% pour la famille, Plan d'Epargne retraite abondé par l'entreprise, tickets restaurant (8 € par j, 60% pris en charge par l'entreprise)
- Lieu de travail : Au siège de la coopérative, avec des déplacements chez les producteurs (la société dispose d'un véhicule).
Ce poste est particulièrement fait pour vous si vous avez 3 à 5 ans d'expérience en qualité dans une entreprise agri ou agro.
Vous avez ces compétences clés :
- Connaissance et pratique de l'IFS
- Sensibilisation, formation, diplomatie : Vous êtes capable de mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de formation pour renforcer la culture qualité au sein de l'entreprise, mais également de gérer l'agréage des produits avec pédagogie.
- Gestion de projets transversaux : Vous avez l'aptitude à gérer des projets transversaux et à collaborer efficacement avec différents services.
Vous êtes OK avec ces caractéristiques du job :
- Haute saison : entre mars et juin, c'est la haute saison de la fraise du Périgord et il n'est pas facile de poser des congés à ce moment-là.
- Gestion de la pression : Comme dans toutes les entreprise IFS, il faut gérer la pression liée à l'audit inopiné (qui aura lieu entre juillet et octobre).
- Polyvalence : Vous participerez à des projets variés (QHSE, RSE, gestion des programmes opérationnels européens) nécessitant une polyvalence mais permettant d'ouvrir les horizons et de développer ses compétences.
Vous appréciez ces aspects culturels de l'entreprise :
- Impact local : Vous aurez l'opportunité de contribuer directement au développement économique et technique d'un bassin de production historique et de producteurs locaux.
- Collaboration : Vous travaillerez dans un environnement où la collaboration avec les services internes et les producteurs est une réalité quotidienne.
- Evolution : La SOCAVE a plein de projets (modernisation des locaux, RSE, développement commercial).
Processus de recrutement :
- 2 entretiens en visio avec Pierre-Henri, consultant en recrutement
- 1 entretien sur place avec François le Directeur, Nicole la Présidente et Roland, le Vice-Président
Ref : aobg042258
Ce poste est particulièrement fait pour vous si vous avez 3 à 5 ans d'expérience en qualité dans une entreprise agri ou agro.
Vous avez ces compétences clés :
- Connaissance et pratique de l'IFS
- Sensibilisation, formation, diplomatie : Vous êtes capable de mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de formation pour renforcer la culture qualité au sein de l'entreprise, mais également de gérer l'agréage des produits avec pédagogie.
- Gestion de projets transversaux : Vous avez l'aptitude à gérer des projets transversaux et à collaborer efficacement avec différents services.
Vous êtes OK avec ces caractéristiques du job :
- Haute saison : entre mars et juin, c'est la haute saison de la fraise du Périgord et il n'est pas facile de poser des congés à ce moment-là.
- Gestion de la pression : Comme dans toutes les entreprise IFS, il faut gérer la pression liée à l'audit inopiné (qui aura lieu entre juillet et octobre).
- Polyvalence : Vous participerez à des projets variés (QHSE, RSE, gestion des programmes opérationnels européens) nécessitant une polyvalence mais permettant d'ouvrir les horizons et de développer ses compétences.
Vous appréciez ces aspects culturels de l'entreprise :
- Impact local : Vous aurez l'opportunité de contribuer directement au développement économique et technique d'un bassin de production historique et de producteurs locaux.
- Collaboration : Vous travaillerez dans un environnement où la collaboration avec les services internes et les producteurs est une réalité quotidienne.
- Evolution : La SOCAVE a plein de projets (modernisation des locaux, RSE, développement commercial).
Processus de recrutement :
- 2 entretiens en visio avec Pierre-Henri, consultant en recrutement
- 1 entretien sur place avec François le Directeur, Nicole la Présidente et Roland, le Vice-Président
Ref : aobg042258