Postée il y a 12 heures
L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).
L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour le Bercail composé d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Saine Foy de Belvès (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes en situation de handicap mental.
Pour plus d'informations sur les établissements :
https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fam-le-bercail
https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fv-le-bercail
MISSIONS
En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
- Assurer la surveillance de nuit des usagers (ronde régulière toute les heures).
- Accompagner et aider de manière individualisée l'usager dans les actes de la vie quotidienne (possible toilette ou change de nuit).
- Veiller à la sécurité des usagers.
- Travailler en autonomie (1 personne par bâtiment).
PROFIL
- Titulaire du diplôme d'état d'AES/AMP ou Aide-soignant ou Moniteur éducateur ou veilleur de nuit ou expérience dans le domaine de l'accompagnement de la personne.
- Titulaire du Permis B
- Connaissances des pathologies et des handicaps.
- Connaissances du polyhandicap.
- Compétences rédactionnelles.
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité.
- Sens de l'organisation
TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : 01/03/2025
Date limite de candidature : 28/02/2025
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité Conférence des métiers de 238 €
Modalités de travail :
- CDD de 1 mois à temps partiel (0.5 à 0.8 ETP), possibilité de renouvellement en fonction des besoins.
- Travail de nuit : 21h30 à 8h
- Horaires en continue (sans coupure)
- 1 week-end sur 2 travaillé en fonction des périodes de remplacement.
Avantages :
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
- Temps de réunions et d'échanges réguliers
CANDIDATURE (CV) à envoyer :
A l'attention de M. GAUDILLAT - Directeur
183 Chemin de la Barde - 24170 SAINTE FOY DE BELVES
Tél : 05.53.29.00.53
Mail : lebercail@orange.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la surveillance de nuit des usagers ,Veiller à la sécurité des usagers ,Accompagner et aider de manière individualisée
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la surveillance de nuit des usagers ,Veiller à la sécurité des usagers ,Accompagner et aider de manière individualisée
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.