Postée il y a 62 jours
Descriptif
du poste
Missions
Au sein d'une équipe, vous contribuez au développement du service en assurant la totalité du process de paie d'un portefeuille de clients-adhérents multi-conventions. Vous assurez de façon autonome la gestion de la paie (collecte les variables de paie, élaboration des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales) de l'ouverture du dossier à sa clôture et repérez les anomalies à corriger en tenant compte de la réglementation sociale et conventionnelle.
Vous participez à l'atteinte des objectifs et au bon fonctionnement de l'équipe, de l'unité et du groupe.
Vous contribuez à la satisfaction des clients-adhérents de votre portefeuille.
En fonction de votre expérience, vous pourrez collaborer avec la conseillère RH en droit social pour la réalisation du conseil social.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil (compétences, expériences)
Fixe + variable, mutuelle, prévoyance, voiture de service pour les déplacements, contributions loisirs et culture par le CSE
39h / semaine annualisé + 22,5 jours de RTT
Profil
recherché
Aptitudes
Vous alliez rigueur, sens du service client et organisation. Votre esprit d’équipe et vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Formation & expérience
Formation supérieure en droit du travail et paie ou formation technique à la paie avec de bonnes bases en droit du travail.
Documents
souhaités
Curriculum vitae et lettre de motivation